職位要求

1．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年以上外企行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2．較好的英語口語能力，同時會法語者優(yōu)先。

3．較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

4．了解中華人民共和國勞動法律法規(guī)和園區(qū)各項(xiàng)人事政策，公積金制度。

5．形象良好，有一定的商務(wù)禮儀接待經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

6．身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力，可能會受到電磁輻射

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；

7、管理公司人事的檔案；

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；

9、協(xié)助處理勞動爭議；

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。