職位要求

1、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力；2、精通企業(yè)實務管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng)；3、很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領導能力、組織協(xié)調能力；具有前瞻性和把控全局的能力；4、勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系；5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力；6、抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作；7、有大型多行業(yè)產業(yè)集團相關工作背景更佳。

崗位職責

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展；4、協(xié)助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經理的工作；6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調；7、全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。