1、負(fù)責(zé)按照公司制定的規(guī)章制度稽核各部門、各人員執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)稽核現(xiàn)場(chǎng)5S，并通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平。


要求：男性，原則行強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力較好，電腦操作熟練，了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理，有稽核經(jīng)驗(yàn)。

公司福利：
1.包吃住，工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，計(jì)件員工均有保底工資；全勤獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)；入職即拿獎(jiǎng)勵(lì)（一線生產(chǎn)工）：最高獎(jiǎng)勵(lì)1500元/人（推薦獎(jiǎng)+入職獎(jiǎng)）。
2.新員工可預(yù)支工資，工作滿10天以上可以預(yù)支工資。
3.社保：?jiǎn)T工入職就可按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保和商業(yè)保險(xiǎn)。
其它福利：春節(jié)回家車費(fèi)補(bǔ)貼（160-340元不等）；每天免費(fèi)下午茶；夏季6-10月每天為員工免費(fèi)提供消暑涼茶、綠豆粥或糖水。
4.符合條件的員工免費(fèi)享受進(jìn)行一年一次省內(nèi)外旅游活動(dòng)。 
5.重大節(jié)假日組織全體員工聚餐，文娛表演，游藝活動(dòng)，現(xiàn)金抽獎(jiǎng)，派發(fā)節(jié)日禮品、開工利是等。
6.員工生日派發(fā)生日禮金。
7.每年度評(píng)選優(yōu)秀員工，不僅有豐厚物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還可免費(fèi)參加公司旅游活動(dòng)。
8.公司實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)，每位員工均可得到再培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。