1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制部門(mén)人員的合理配置及人員儲(chǔ)備，提出各部門(mén)人員的聘用、調(diào)職、調(diào)薪的建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品鋼材、輔料、機(jī)械設(shè)備、辦公用品、勞保用品和其他用品采購(gòu)工作或報(bào)價(jià)的審核；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府部門(mén)、重要客戶等）； 
6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，并收集公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)匯總報(bào)至總經(jīng)理，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 
7、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作； 
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。