1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制部門人員的合理配置及人員儲備，提出各部門人員的聘用、調(diào)職、調(diào)薪的建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品鋼材、輔料、機械設(shè)備、辦公用品、勞保用品和其他用品采購工作或報價的審核；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府部門、重要客戶等）； 
6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，并收集公司各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)匯總報至總經(jīng)理，提供分析意見及改進(jìn)建議； 
7、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 
9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。