職位要求
發(fā)布日期:2025-03-26
學(xué)歷要求:???/span>
工作經(jīng)驗(yàn):四年以上
年齡要求:不限
工作地點(diǎn):陽江
住宿情況:不提供住宿
具體描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提供市場(chǎng)信息,供總經(jīng)理決策;
2、收集往年銷售相關(guān)數(shù)據(jù)與市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析而調(diào)整或制定公司的銷售計(jì)劃方案和戰(zhàn)略目標(biāo),提出自己的建議和解決計(jì)劃,供總經(jīng)理參考和決策;
3、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)的推廣、落實(shí)、銷售、反饋等相關(guān)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)重要客戶的商務(wù)談判,代表公司與客戶簽訂合作協(xié)議,與維護(hù)好新舊客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、材料采購、生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)檢測(cè)合格度、銷售中存在問題、客戶對(duì)產(chǎn)品使用反饋、確保問題處理及時(shí)性;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)對(duì)貨款進(jìn)行催收和回款率;
7、有效控制各部門的費(fèi)用支出與節(jié)約,公司各成本核算與費(fèi)用審核;
8、負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng),關(guān)注各部門人員流動(dòng)事項(xiàng)并做人各崗位人員儲(chǔ)備,為公司以后發(fā)展提供人才保障;
9、完成總經(jīng)理委派其他工作。
國(guó)家法律規(guī)定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費(fèi)用(抵押金、培訓(xùn)費(fèi)等),請(qǐng)求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位