崗位職責(zé)：
1、依據(jù)人力資源規(guī)劃，完善招聘管理體系，制定年度招聘方案和計劃。
2、招聘渠道開拓、維護，結(jié)合企業(yè)需求及內(nèi)外部人力資源市場情況，對現(xiàn)有渠道進行診斷、分析與改善。
3、研究目標行業(yè)發(fā)展及人才特征，建立人才地圖與人才庫。
4、根本招聘崗位需求調(diào)研與分析，給予部門招聘建議，保證崗位招聘效率及質(zhì)量。
5、根據(jù)公司人才儲備發(fā)展計劃，制定校園招聘計劃、校園宣傳與實施。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2、3-5年以上制造業(yè)銷售崗位、技術(shù)崗位、管理崗位、外貿(mào)崗位招聘工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的表達溝通能力，分析判斷能力，積極主動。
福利待遇：
1、入職即購買五險、商業(yè)保險；
2、員工福利：包食宿、帶薪年假、節(jié)日禮金、年終獎、年度旅游、年度體檢；
3、公司環(huán)境：工廠園區(qū)，三菜一湯、兩人間宿舍，熱水器、空調(diào)等；
4、員工培訓(xùn)：新人享有崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)等；
5、晉升及調(diào)薪：每年一次晉升評估和調(diào)薪機會，晉升空間大；
6、公司優(yōu)勢：智能制造+環(huán)保包裝，行業(yè)前景好，24年行業(yè)專業(yè)技術(shù)積累，處于行業(yè)領(lǐng)先地位，業(yè)務(wù)面向全球，國內(nèi)外60多個國家的業(yè)務(wù)分布。
坐標：肇慶市四會市大旺國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)