《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》7月1日施行
2011-07-01 | 閱讀 817 | 來源： 鵬程萬里人才網(wǎng)
新華社北京６月３０日電 人力資源和社會保障部日前出臺《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》。規(guī)定共分７章、３０條，涉及基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、基金管理和經(jīng)辦服務(wù)等，自２０１１年７月１日起施行。
根據(jù)這一規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系；參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
參加職工基本醫(yī)療保險的個人在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付；參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，因搶救必須使用的藥品可以適當(dāng)放寬范圍。
在工傷保險方面，人力資源和社會保障部規(guī)定，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
在失業(yè)保險方面，人力資源和社會保障部規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。
此外，人力資源和社會保障部還規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年至少一次將參保人員個人權(quán)益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以通過手機(jī)短信或者電子郵件等方式向參保人員發(fā)送個人權(quán)益記錄。社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個人的信息保密。
２０１０年１０月２８日，十一屆全國人大常委會第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》，自２０１１年７月１日起施行。法律規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
