新華網廣州２月２４日電（記者劉大江）廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人２４日說，廣東省目前企業(yè)缺工約９０萬人，主要集中在勞動密集型行業(yè)，這種缺工現象仍適度可控。
這是記者從廣東省人力資源和社會保障廳２４日就該省企業(yè)用工情況召開的新聞發(fā)布會上了解到的。
春節(jié)前，廣東省人力資源和社會保障廳曾派出６個小組對該省企業(yè)用工情況進行調研。該廳副廳長葛國興說，根據調研情況，當前廣東企業(yè)缺工現象是市場調節(jié)配置人力資源的正常反應，符合一般經濟規(guī)律，適度可控的缺工壓力可使企業(yè)加快轉型升級步伐，改善農民工福利待遇等。
根據調查摸底，廣東省目前企業(yè)缺工集中在珠三角地區(qū)，其中廣州缺工約１５萬，深圳、東莞缺工各約為２０萬。總體上有下列三個特點：普工缺口相對較大，缺口約為６１.２萬，約占缺工總量的６８％；技工缺口仍處高位，占缺工總量的３２％；缺工行業(yè)、企業(yè)比較集中，主要在制衣、制鞋、玩具、紡織、建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等勞動密集型企業(yè)。
葛國興分析認為，廣東省部分地區(qū)、部分企業(yè)缺工原因有四：企業(yè)訂單驟增導致用工緊缺；區(qū)域競爭加劇導致農民工分流；內地吸引力上升導致民工回流；供求結構性錯位。
?。玻埃保澳辏瑥V東省將采取多種措施幫助企業(yè)應對用工緊缺問題，包括合理提高最低工資標準、加強勞動保障監(jiān)察、推廣農民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策、加強省際勞務合作等。
