亚洲精品国产精品乱码不98_手机在线成人精品流出私密_欧亚aV一级毛片在线观看_免费公妇在线观看播放


人才市場主動“泄密”薪酬 提高求職成功率
2010-03-29 | 閱讀 1181 | 來源： 網
摘要：

　　【長江網訊】　 (楚天金報 記者 丁玥  實習生 南利君）“招聘服務員，收入1260元/月加獎金”“招聘傳菜員，1250元/月加獎金”。相對于上個月，這些餐飲企業(yè)崗位的薪酬又上漲了 100-200元。殊不知，這其實是在人才市場的“討價還價”下，進行的調整。
    上周末，在漢陽人力資源市場舉辦的招聘會上，武漢一家連鎖酒店漢陽分店意外的滿載而歸。據招聘負責人蘇女士透露，本來準備以900元/月的薪資，招聘服務員的。但招聘會舉辦之前，主辦方主動打電話，向其透露了同行業(yè)的招聘薪資以進行參考。了解這一“機密”后，該酒店迅速調整了招聘崗位薪酬，及用人要求。比如：服務員工資，由原來的900元/月，上漲到1000-1200元/月，還外加提成 ，同時在年齡上放寬限制，從原來的35歲以內改為40歲之內。果然，招聘會現(xiàn)場人氣大增。蘇女士稱，“雖然這樣提高了用人成本，但能找到更多合適的人”。
    據漢陽區(qū)人力資源市場主任任玉萍介紹，在“用工荒”背景下，不少求職者認為“缺人才了，我該提高要求了”，無形中心理上認為自己升值了；而不少用人單位又沒針對行情，適當提高薪酬待遇。所以，作為中介，就想出上述辦法，促使企業(yè)及時調整薪資，使勞資雙方在博弈中達成一致。
    據介紹，目前，該市場是在武漢市人力資源局和統(tǒng)計局提供的同季度市場指導價的基礎上，結合漢陽區(qū)經濟水平，定出的一個指導價。然后通過網站、電子郵件、簡報等多種形式發(fā)布給招聘單位。如果招聘單位開出的工資和市場指導價相差太多，該市場就會和企業(yè)溝通，建議其調整。
    據統(tǒng)計，漢陽區(qū)招聘主辦方“泄密”行情的做法，促使用人單位在同行業(yè)中主動提薪，使達成求職意向人數(shù)占整個進場人數(shù)的比例，從以前的1/5提高到1/3。
MORE熱門排行
換一換也許適合您的職位
?2008-2026廣東鵬程萬里人力資源有限公司版權所有，未經許可不得轉載本網站之所有招聘信息及作品！粵ICP備12040454號-4 增值電信業(yè)務經營許可證：粵B2-20120612
粵公網安備44180202000807號 電子營業(yè)執(zhí)照/人力資源服務許可證
www.pj6553.com