每年舉辦多次的大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地面對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。那么你該怎么去選擇你的目標(biāo)呢？廣東人才網(wǎng)整理幾點(diǎn)逛招聘會(huì)的關(guān)鍵，供參考。
每年舉辦多次的大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地面對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。那么你該怎么去選擇你的目標(biāo)呢？廣東人才網(wǎng)整理幾點(diǎn)逛招聘會(huì)的關(guān)鍵，供參考。
一、用人單位精挑細(xì)選
你需要結(jié)合自己的所學(xué)專業(yè)和求職目標(biāo)來選擇到場(chǎng)單位。
首先，參加招聘會(huì)之前，你需要梳理并明確自己的求職范圍，并做針對(duì)性準(zhǔn)備。
第二步，你需要將參展單位提供的職位信息進(jìn)行分析，將與你目標(biāo)職位相近的信息挑選出來，分出求職的主次目標(biāo)。
第三步，你需要提前熟悉招聘會(huì)場(chǎng)，弄清楚重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)單位在會(huì)場(chǎng)所在方位。（根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘單位展位圖）
第四步，不要忽視受到表面上看起來受到冷落的攤位。
廣東人才網(wǎng)提醒，如果你到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)時(shí)已經(jīng)人頭擁擠，那么你需要盡快找到你的幾個(gè)目標(biāo)職位所在攤位，選擇相對(duì)能夠較快投到簡(jiǎn)歷的企業(yè)，一邊等候要一邊盡可能觀察其他求職者與招聘方的談話，盡量從中得到對(duì)求職有用的提示。
二、投遞簡(jiǎn)歷有的放矢
在各類招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會(huì)場(chǎng)投出自己的簡(jiǎn)歷呢？廣東人才網(wǎng)在這里為你提供幾招應(yīng)對(duì)技巧：
第一招：一定要留意招聘會(huì)主辦方網(wǎng)站，提前了解進(jìn)場(chǎng)用人單位的職位信息（有針對(duì)地對(duì)自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽，了解招聘職位的詳情）
第二招：充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。仔細(xì)查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場(chǎng)館，提高應(yīng)聘的效率。
第三招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因?yàn)檎衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)的用人單位非常集中，否則，很容易顧此失彼。參加招聘會(huì)之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類公司或者哪一類職位，進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職。
第四招：對(duì)自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，切忌使用千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷能讓招聘方感覺受到你對(duì)職位的特別關(guān)注，加上有針對(duì)性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。
第五招：參加招聘會(huì)前對(duì)應(yīng)聘做簡(jiǎn)單的面試準(zhǔn)備。
第六招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅(jiān)持下去。一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡(jiǎn)歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。
第七招：應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡(jiǎn)要介紹自己，應(yīng)聘職位目標(biāo)明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位；把握主動(dòng)提問的機(jī)會(huì)，適時(shí)表現(xiàn)自己；廣東人才網(wǎng)提醒，會(huì)談結(jié)束后要表示感謝；記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會(huì)后主動(dòng)保持聯(lián)系，及時(shí)了解招聘進(jìn)程，不能被動(dòng)等待。
這些是參加大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫助。
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