從招聘會(huì)上可以看出，崗位較去年增加很多。僅在河南師范大學(xué)和河南工業(yè)大學(xué)舉行的大學(xué)生供需見面會(huì)上，800多家用人單位就提供了２萬(wàn)多個(gè)崗位需求。前來(lái)招聘的單位除了中小企業(yè)外，不乏中糧集團(tuán)、富士康這樣的大型企業(yè)。
用人單位開出的薪酬也有所上升，研究生的月薪平均在3500元至5000元，本科生入職后可獲得2200元至3000元的月薪。不少用人單位都表示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點(diǎn)較去年平均有500元左右的升幅，一方面是因?yàn)槭袌?chǎng)需求趨旺，另一方面與物價(jià)上漲有一定關(guān)系。
與企業(yè)開出的價(jià)碼相比，大學(xué)生的薪酬預(yù)期又有多高？記者隨機(jī)訪問了20位本科生，他們大多表示，在鄭州工作薪酬要在2000元以上，如果在省轄市，1500元左右也可以接受。
記者了解到，事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)仍是大多數(shù)畢業(yè)生們的首選。河南工業(yè)大學(xué)學(xué)生處處長(zhǎng)朱立峰認(rèn)為，40%以上的畢業(yè)生會(huì)選擇在本省就業(yè)，且多集中在鄭州，很多畢業(yè)生不愿去外地、不愿去基層?！捌鋵?shí)只要待遇好，發(fā)展前景不錯(cuò)，有助于自己能力提升的工作崗位，大學(xué)生都應(yīng)該去試試。”
